经营管理

陕北矿业韩家湾煤炭企业推进全员“双创”助力矿井高质量发展

编辑:吴莎     时间: 2019-01-08     点击:2514次    分享到:

近日,从国家常识产权局传出喜讯,陕北矿业韩家湾煤炭企业《通风机保护装置》、《传感器升降装置》、《大巷机头的清扫机》、《立柱柱窝煤粉清理装置》四项实用新型专利获得授权,标志着该企业全员创新、创效工作迈上了新台阶,助力矿井高质量发展。

夯基固本,抓实“双创”工作室创建

该企业将“双创”工作室创建作为实施“双创”驱动战略的基础性工作,成立了劳模(技能人才)创新工作室和创新工场,选取研究课题19项,聘任优秀技能人才、劳模10名,主要负责技术研发、技术服务、成果转化、技能实训、学习交流等工作,集中攻关解决在安全生产中遇到的瓶颈问题。同时,建立健全了创新创效机制,由企业工会牵头,成立工作小组,专门负责工作室日常协调、组织、交流等工作,确保工作室运行顺畅。

聚智创效,迸发“双创”强劲动力

“在学习室摆放着20多项“双创”成果的实物模型,时刻激励全员坚守匠心,勇于创新、努力创优,以“双创”活力唤醒智慧力量”。机运队赵刚现在不仅是企业鼎鼎有名的创客明星,还因为爱动手、爱发明的特长被聘为韩家湾工匠。

创新、创业的实质是创造价值,并不只是简单的从无到有,更不是简单的资本游戏。该企业采取专题培训+理论测试,一线锻炼+轮岗交流,师徒结对+技术比武等培养模式,加强工程技术人员培养。今年,企业聘任15名优秀职工为韩家湾煤炭企业“工匠”,交流工程技术人员412人次,不断打通人才成长渠道,积蓄企业发展的强劲动力。

全员参与,“双创”成果驱动新征程

一花独放不是春,百花齐放春满园。该企业出台了《“双创”工作管理办法》,注重全员参与、全层级贯穿,广泛开展“双创”成果征集评选活动。企业打破机制约束,实行项目化管理和运作,按照多劳多得分配原则,对创客团队形成的创新方案以项目的形式进行立项、运作,并给予一定技术、设备、物资支撑,对获奖项目进行重奖。

日前,该企业全员160多项技术创新、157项“三小一练”成果通过“双创”办公室验收,8项成果已报送国家相关部门申报专利,4项已经取得国家专利,其中《3-1煤电液控支架技术研究》项目为解决矿井安全生产、走出生产困境起到巨大推动作用。(吴莎)

 

 

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